Erbach. Das Bewerbercenter der InA gGmbH in Kooperation mit dem Kommunalen Job-Center hat 2025 seine Rolle als Vermittler zwischen Arbeitsuchenden und Unternehmen weiter ausgebaut. Neben Coaching und Bewerbungsunterstützung stehen regelmäßige Unternehmenspräsentationen im Mittelpunkt, bei denen Betriebe ihre offenen Stellen vorstellen und im Anschluss sofort Vorstellungsgespräche führen.
Das praxisnahe Format hat sich zu einem wichtigen Instrument für Vermittlungen in Arbeit und Ausbildung entwickelt. Firmen aus Pflege, Logistik, Handwerk und kaufmännischen Bereichen nutzen die Möglichkeit, Bewerber direkt kennenzulernen. „Wir schaffen hier eine Begegnungssituation, die für beide Seiten gewinnbringend ist“, sagt Michaela Burger, Teamleitung Maßnahmencoaches. Teilnehmer präsentieren sich mit Unterstützung der Coaches ohne lange Wartezeiten, Arbeitgeber erhalten unmittelbare Eindrücke.
Viele Gespräche führen zu konkreten Jobangeboten. Besonders gefragt sind aktuell Pflegekräfte, Mitarbeiter in Lager und Logistik, Verkäufer sowie Handwerkskräfte. „Der direkte Austausch ist durch nichts zu ersetzen“, betont InA-Geschäftsführer Siegfried Eberle. Am 23. Oktober lud die InA gGmbH zudem zum Chancen-Markt in die Werner-Borchers-Halle ein. Dort präsentierten sich 16 Unternehmen, informierten über Stellenangebote und führten erste Gespräche. Das Format wurde von allen Seiten als sehr erfolgreich bewertet. Kreisbeigeordneter Michael Vetter hob hervor, dass solche Veranstaltungen reale Perspektiven schaffen und die regionale Wirtschaft stärken. Unternehmen, die ebenfalls eine Präsentation anbieten möchten, wenden sich an Gundolf Luchs (AGPS – Arbeitgeber- und Personalservice), E-Mail: g.luchs@ina-odw.de, Telefon: 06062 601990-15. red
