Breuberg. Pirelli Deutschland begrüßt 40 neue Auszubildende und dual Studierenden im Ausbildungsjahr 2026. 39 von ihnen beginnen beim Reifenhersteller in Breuberg, eine Person bei der Pirelli Handelskette DRIVER. Unter den 40 Nachwuchskräften sind fünf junge Frauen, was einmal mehr Pirellis Engagement für die Unterstützung und Förderung von Frauen in MINT-Bereichen unterstreicht. „Wir konnten erneut alle Ausbildungsplätze besetzen“, freut sich Thomas Hofmann, Leiter Organisation und Personalwesen bei Pirelli Deutschland. „Damit sichern wir nicht nur unseren Personalbedarf, sondern schaffen auch die Kompetenzen, die wir für Digitalisierung, Automatisierung und den technologischen Wandel in unserer Produktion in Breuberg brauchen.“
Anziehungskraft über die Region hinaus
28 der Neuzugänge lernen einen technischen Beruf, die übrigen entschieden sich für die kaufmännische Laufbahn. Die meisten Auszubildenden kommen aus der Region und wohnen im Umkreis von 30 Kilometern um Breuberg. Doch Pirelli zieht auch junge Menschen aus größerer Entfernung an, bei einigen liegt die Herkunftsregion über 100 Kilometer entfernt. „Auch das zeigt, wie attraktiv Pirelli als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb ist“, sagt Christian Heckmann, verantwortlich für Talent Acquisition, Employer Branding und Ausbildung bei Pirelli Deutschland. „Der gute Ruf unserer Ausbildung reicht über die Region hinaus. Das bestärkt uns, unsere Berufe und Studiengänge weiterhin bundesweit sichtbar zu machen.“
Die Ausbilder Tilo Schwarz, Paulo Santos und Peter Störger begleiteten die neuen Talente durch die Einführungswoche vom 1. bis zum 7. September. Neben Teambuilding-Aktivitäten und Schulungen zur Arbeitssicherheit erhielten die Auszubildenden erste praktische Einblicke in die Produktion – erstmals auch in der neuen Lehrwerkstatt, die Pirelli im Juni 2026 in Breuberg eröffnet hat.
Kompetenzen für die Transformation
„Moderne Ausbildung vermittelt mehr als aktuelles Fachwissen“, erklärt Thomas Hofmann. „Sie befähigt junge Menschen, sicher mit vernetzten Prozessen, Automatisierung und Daten umzugehen. Unsere Auszubildenden arbeiten von Anfang an den Systemen, die unsere Produktion in Breuberg steuern.“ Christian Heckmann ergänzt: „Mit der betrieblichen Ausbildung haben wir einen entscheidenden Hebel, um unseren Fachkräftebedarf selbst und passgenau zu decken.“
Interessierte können sich bereits jetzt für das Ausbildungsjahr 2027 bewerben. Alle Informationen finden sich unter www.pirelli.de/karriere. red
